СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Практическая работа № 3 по МДК.04.02 Основы анализа бюджетной отчётности

Категория: Прочее

Нажмите, чтобы узнать подробности

Практическое занятие №3

Тема: «Анализ эффективности использования трудовых ресурсов»

Цель занятия: Приобрести практические навыки по расчету показателей эффективности использования трудовых ресурсов и проведению их анализа.

Просмотр содержимого документа
«Практическая работа № 3 по МДК.04.02 Основы анализа бюджетной отчётности»

Практическое занятие №3

Тема: «Анализ эффективности использования трудовых ресурсов»

Цель занятия: Приобрести практические навыки по расчету показателей эффективности использования трудовых ресурсов и проведению их анализа.

Оборудование: калькулятор.


Порядок выполнения работы

Задание 1. Провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Сформулировать вывод.

Категория персонала

Прошлый год

Отчётный год

Отклонение, (+,-)

чел.

%

чел.

%

Рабочие

65


74



В том числе:

Постоянные


53



57



Временные и сезонные

12


17



Руководители

1


2



Специалисты

25


25



ИТОГО:






Вывод:


Задание 2. Провести анализ движения рабочей силы, рассчитать соответствующие коэффициенты.

Показатель

Прошлый год

Отчётный год

Принято на работу чел., всего

4

13

Уволено работников чел., всего

3

14

Коэффициент оборота по приёму



Коэффициент оборота по выбытию



Коэффициент текучести кадров



Коэффициент постоянства кадров



Среднесписочная численность персонала



Вывод:


Задание 3. Проведите анализ использования рабочего времени.

Показатель

Прош.

год

Отч.

год

Отклонение

(+,-)



Календарный фонд времени, дни

366

365


Количество нерабочих дней, дни

79

98


Среднегодовая численность рабочих, чел




Отработано за год:

Дней




Часов

1992

1976


Средняя продолжительность рабочего дня, ч

9,53

8,44


Фонд рабочего времени, чел/час




Влияние изменения количества рабочих на ФРВ


Влияние изменения отработанных за год дней на ФРВ


Влияние изменения продолжительности рабочего дня на ФРВ


Вывод:


Отчет о работе должен содержать:

- тему, цель, оборудование;

- бланк с выполненными заданиями;

- ответы на контрольные вопросы.


Контрольные вопросы:

1. Дайте понятие трудовых ресурсов.

2. Как изменится коэффициент оборота по приему персонала, если увеличится количество принятого на работу персонала, при неизменной среднесписочной численности работников?

3. Какое влияние оказывает количество принятых работников на коэффициент постоянства состава персонала?